Rohlfer Sylvia

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Claustro e Investigación

Rohlfer, Sylvia

Dirección de Empresas

PhD: University of Warwick, Warwick Business School

Despacho E5.2

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Biografía

Sylvia Rohlfer es miembro del "Centro de Conocimiento e Innovación" de investigación de CUNEF, especializada en RRHH, innovación y gestión de PYMES desde una perspectiva comparada. Sus intereses de investigación incluyen el impacto de la estrategia de gestión de recursos humanos y las prácticas de voz de los empleados en el desempeño de las pymes, la relación entre el liderazgo, la voz y la innovación en las pymes, así como las influencias culturales en los procesos estratégicos y la práctica de gestión de las pymes. Ha liderado un proyecto de 3 años Horizonte 2020 MSCA RISE (Knowlege in, to and from Emerging Markets – K.I.T.F.E.M), previamente participó en otro proyecto de investigación europeo (ENTICE), y ha liderado un proyecto sobre gestión de personas en pymes financiado por FUNCAS (2015/2016). En la actualidad es líder de un paquete de trabajo del proyecto de investigación europeo Horizonte 2020 EM4FIT.

Formación Académica

PhD in Industrial Relations and Business Studies, Warwick Business School, University of Warwick, United Kingdom.

MA in European Industrial Relations, Warwick Business School, University of Warwick, United Kingdom and MA in Public Administration, Federal University of Applied Administrative Sciences, Germany.

Diploma in Administrative Sciences, University of Konstanz, Germany.

Trayectoria profesional

Profesora Adjunta de Management, Schiller University, Madrid Campus, Spain, enero 2009 – febrero 2012

Profesora Adjunta de Management, Saint Luis University, Madrid Campus, Spain, septiembre 2009 – agosto 2010.

Associate Fellow, Unidad de Investigación de Relaciones Industriales (julio 2007 – junio 2008), Profesora de Industrial Relations and HRM (octubre 2002 – julio 2007), Profesora Asistente (septiembre 2001 – septiembre 2002). Todo ello desempeñado en Warwick Business School, United Kingdom.

Ayudante en Investigación y Docencia, University of Konstanz, Germany, enero 1998 – agosto 2000.

Publicaciones en revistas científicas

Zhang-Zhang, Yingying; Rohlfer, Sylvia; Varma, Arup: “Strategic people management in contemporary highly dynamic VUCA contexts: A knowledge worker perspective”, Journal of Business Research, 144, 587-598, 2022.

Rohlfer, Sylvia; Hassi, Abderrahman; Jebsen, Simon: “Management Innovation and Middle Managers: The Role of Empowering Leadership, Voice and Collectivist Orientation”, Management and Organization Review, 18(1), 108-130, 2022.

Song, Henry; Zhang, Yingying; Tian, Mu; Rohlfer, Sylvia; Sharkasi, Nora: “Culture and regional innovation performance”, Chinese Management Studies, 13(2), 397-420, 2019.

Rohlfer, Sylvia; Zhang, Yingying: “Culture studies in international business: paradigmatic shifts”, European Business Review, 28(1), 39-62, 2016.

Slocum, Alesia; Rohlfer, Sylvia; Gonzalez-Canton, César: “Teaching business ethics through strategically integrated micro-insertions”, Journal of Business Ethics, 125(1), 45-58, 2014.

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