Güell Rotllán Maia - Claustro de CUNEF Universidad

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Claustro e Investigación

Güell Rotllán, Maia

Economía

PhD: London School of Economics

Biografía

Doctora en Economía por la London School of Economics and Political Science. Catedrática de Economía en CUNEF Universidad y University of Edinburgh. Ha trabajado en la Universitat Pompeu Fabra y Princeton University. Sus campos de investigación son la economía laboral y economía de la educación. Sus artículos se han publicado en revistas de reconocido prestigio internacional como la Review of Economic Studies, Journal of Political Economy así como Journal of Labor Economics, Journal of Econometrics, Journal of Public Economics y Economic Journal, entre otros.

Trayectoria profesional

Editora de Datos, Journal of the European Economic Association, 2024–presente.

Miembro del Consejo (electo) de la Asociación Española de Economía, 2024–2026.

Miembro del Comité Ejecutivo, Royal Economic Society, 2020–2025.

Directora, Escuela de Verano de Economía Laboral, Barcelona School of Economics, 2010–presente.

Investigadora, Centro para la Investigación en Política Económica (CEPR), 2000–presente.

Publicaciones en revistas científicas

Güell, Maia; Lafuente, Cristina: “Revisiting the Determinants of Unemployment Duration: Variance Decomposition à la ABS in Spain”, Labour Economics, 78, Art. 102233, 2022.

Calsamiglia, Caterina; Fu, Chao; Güell, Maia: “Structural Estimation of a Model of School Choices: the Boston Mechanism vs. Its Alternatives”, Journal of Political Economy, 128(2), 642-680, 2020.

Güell, Maia, Rodríguez-Mora, José V.; Telmer, Christopher: “The Informational Content of Surnames, the Evolution of Intergenerational Mobility and Assortative Mating”, The Review of Economic Studies, 82(2), 693-735, 2015.

Güell, Maia; Hu, Luojia: “Estimating the Probability of Leaving Unemployment Using Uncompleted Spells from (Repeated) Cross-Section Data”, Journal of Econometrics, 133 (1), 307-341, 2006.

Azmat, Ghazala; Güell, Maia; Manning, Alan: “Gender Gaps in Unemployment Rates in OECD countries”, Journal of Labor Economics, 24 (1), 1-37, 2006.

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